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用微信已經提前三個月向領導提交離職事情，并允諾我可以離職，但到離職前一個月打離職報告又不給簽字，要我拖一個月。自然不愿意，經過商討，可以在原日期離職提前15天離職，但新上任的領導找到我又給我另一種說辭，并私底下和別人出言要針對我，心里承受不住此壓力，當晚便跟領導發信，8月1日不去任職，如今一個半月過去，只發了7月份工資，但對15天工資棄之不談。請問怎么可以維護自己付出勞動的報酬。