您好，云法律網專業勞動工傷律師為您解答如下：
公司要求支付違約金的行為是不合法的，你可以申請勞動仲裁，沒有簽訂勞動合同，可以要求公司支付雙倍工資,對勞動仲裁不服可已起訴。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
如有疑問，可來電律師咨詢
歡迎?法律在線咨詢 律師在線解答 ????????法律咨詢熱線 法律在線 ????????